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O tempo em que você recebeu o salário maternidade conta como tempo de contribuição para a sua aposentadoria?
É sobre isso que vamos falar neste post de hoje. Se essa também é uma dúvida sua, nos acompanhe neste conteúdo e fique por dentro dessas dicas.
O que é o salário maternidade?
Salário maternidade é um benefício concedido para quem precisa se afastar em razão do nascimento do filho.
Este benefício também pode ser concedido em casos de aborto ou quando há nascimento da criança sem vida (bebê natimorto).
O Salário Maternidade contempla os seguintes benefícios (em regra):
- 120 dias de licença sem trabalhar;
- Recebendo seu salário.
Importante ressaltar que nos casos de aborto espontâneo o prazo da licença-maternidade é de 14 dias, não sendo aplicado o prazo convencional de 120 dias.
Este benefício poderá ser requerido pela gestante em casos de:
- Parto
- Normal
- Antecipado
- Aborto espontâneo
- Bebê Natimorto
- Adoção (para crianças até 12 anos)
Mas, afinal, todo esse tempo de afastamento, conta para a sua aposentadoria?
É sobre isso que vamos falar no próximo tópico.
Período recebendo salário maternidade conta como tempo de contribuição?
A resposta é SIM. O período de recebimento do salário maternidade também conta como tempo de contribuição.
O motivo é porque mesmo afastada de suas atividades, a segurada que está recebendo salário-maternidade continua contribuindo para a Previdência.
Isso significa que o benefício que a segurada recebe terá o desconto das parcelas previdenciárias, ou seja, do INSS.
Portanto, a segurada que está prestes a sair de licença maternidade não precisa se preocupar, pois não há riscos desse afastamento impactar negativamente na aposentadoria.
Além de contar como tempo de contribuição, esse período também conta como tempo de carência. O tempo de carência é exigido para diversos benefícios previdenciários.
Esperamos ter esclarecido as suas dúvidas através deste post e se você ainda ficou com algum questionamento, pode deixar nos comentários que nós iremos te responder.
